中鋼國檢作為中鋼的下屬公司，檢測中心的能夠有充足的資金來采購更加先進的檢測儀器設備及不斷的擴充專業(yè)的實驗室。是否有獨立的實驗室可以大致看出以個公司的實力，但是檢測內(nèi)容的專業(yè)性還是要看設備的，CNAS認證的實驗室及按照新國標要求的引進的設備，在省級計量見證單位堅定合格后正式的投入使用，保證了檢測數(shù)據(jù)的準確性、有效性。

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，鋼結構應用的項目也越來越多，面對專業(yè)技術人員匱乏的問題，為了確保鋼結構建筑物的質(zhì)量，要進行嚴格的鋼結構檢測我們檢測技術人員會對鋼結構現(xiàn)場檢測、壓力容器、承壓設備、防腐防火涂料等多方面，按照一定的行業(yè)及國家標準檢測，對這些樣品進行化學成分分析、外觀質(zhì)量、焊縫無損、耐磨性等多個項目進行檢測，保證整個建筑工程質(zhì)量，做橋梁檢測機構。

中鋼國檢有不少的領導層都是科研人員出身，他們在技術上有獨到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領導的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會依據(jù)實際的需求來進行不斷的變革，保證所帶領的團隊可以穩(wěn)定提升及有實質(zhì)性的改變，提升團隊的整理水平。

上次我們接待一個客戶，他說聽朋友介紹的一個檢測機構在進行隧道錨桿拉拔試驗，可以在很短的時間內(nèi)做完，一個檢測人員一天可檢測2-3公里，我們的技術人員聽了之后，連忙搖頭說不可能的，如果是完全按照標準進行測試，不會這么快的，我們不會允許這樣的問題存在的。如果我們想提升速度可以增加人手，但是一定不會在規(guī)范標準上做手腳的。

10月份為了推進全中心員工的整體員工素質(zhì)及專業(yè)程度，就部分的工作崗位申報了職業(yè)技能培訓計劃，通過線上課程的學習，考試評定頒發(fā)職業(yè)技能評定成績及等級，不同的崗位進行了不同內(nèi)容的學習，這是公司給與員工的學習提升機會，員工是免費學習的，只需要在既定的時間內(nèi)學習完課程培訓內(nèi)容即可。這是公司第一次開展這樣的活動，本批次有100多名員工參加。

面對一些企業(yè)不認真執(zhí)行禁止使用設備及工藝淘汰工作的，列出清單明細，進行專項的整治，一定要把安全設施審查工作，加大檢查執(zhí)法力度，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)仍舊在使用淘汰設備，要進行依法的處置，并且進行責令停產(chǎn)進行整改，給出明確的整改期限，確保做到安全生產(chǎn)。同時也要從源頭進行把關，嚴禁一些淘汰設備再生產(chǎn)，提升安全設備準入門檻。

潤滑脂、工業(yè)用油和相關產(chǎn)品檢測主要是對工業(yè)上常用的鋼絲繩用潤滑脂、5201硅脂、無粘結預應力筋用防腐潤滑脂等各個類型的工業(yè)潤滑脂，它們對于各類型的機械有冷卻、潤滑、緩沖等作用，減少它們的摩擦可以提升機械的使用壽命，對于工業(yè)企業(yè)來說有著良好的經(jīng)濟意義在對這些產(chǎn)品進行檢測的時候主要是對低溫性能、防水密封性、運動粘度、燃燒性等一些常規(guī)的項目檢測，做橋梁檢測機構。

中鋼國檢中心一直比較重視在研發(fā)上的投入，在新工藝、新設備、新技術引進等方面不斷的持續(xù)投入研發(fā)經(jīng)費，并且隨著公司業(yè)務的不斷擴張，一直在持續(xù)的加大研發(fā)經(jīng)費的投入比例，進行研發(fā)機構基礎設施建設，比如多個新研發(fā)試驗室的成立，多個高端技術人才的引進等，來提升公司的整體的研發(fā)能力及技術水平，提升我們檢測中心的競爭力。

我們的客服說有些客戶電話的時候就問，他們的項目離中鋼國檢距離比較遠，怎么送樣呢？我們?nèi)珖鞯赜?2個辦事處，可以讓我們的就近的辦事處上門取樣，每個辦事處都有獨立取樣的能力，樣品到達總部檢測中心的時候會安排具體的工程師對接進行相應項目的檢測如果樣品可以郵寄，可以直接選擇寄樣的方式，有專門的部門來負責樣品收集，做橋梁檢測機構。