中鋼國檢的檢測人員大多都有豐富的項目現(xiàn)場檢測經(jīng)驗，有些施工項目條件比較艱苦，比如有海峽大橋、有高山項目、鐵路項目等都是在一些施工環(huán)境比較惡劣的條件下進行的，我們的技術人員秉著不怕苦、不怕累的精神，依然為客戶進行的檢測，真正了詮釋了什么叫做愛崗敬業(yè)，有不少項目結(jié)束之后，我們公司的服務人員等到了建筑方的高度贊揚，有發(fā)放錦旗的、有獎勵現(xiàn)金的、有頒發(fā)榮譽證書的。

移動信號塔對于大家來說都不陌生吧，作為一個信號傳輸?shù)匿摻Y(jié)構(gòu)產(chǎn)品，對質(zhì)量要求比較高，尤其是2020年5G信號的推行，更對通信鐵塔有高的要求中鋼國檢移動通信塔檢測服務，就是對一些通訊鐵塔進行外觀缺陷、防腐檢測、錨栓抗剪力、焊縫超聲波探傷等這些項目檢測，定期的檢測可以發(fā)現(xiàn)一些有問題的現(xiàn)象，提早做好預防工作，橋梁檢測程序和內(nèi)容。

中鋼國檢會對服務人員不斷培訓，從服務流程、服務質(zhì)量到的服務項目、檢測知識點等的培訓，讓客服接到客戶咨詢電話的時候，可以從容的應對的問題，并且給出答案， 即使遇到自己不會的問題點也要給出合理的解決措施，可以讓的人員現(xiàn)場接聽電話，或者稍后讓相關部門回電話，作為有問必答、有需求必解決。

現(xiàn)在有些檢測機構(gòu)是屬于國企或者是隸屬于，有不少的計量人員都是在很早的時候就進入機構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識點或者學習能力更不上，而新進的員工又未進行的培養(yǎng)或者無老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測工作，中鋼國檢制定的有的人才培養(yǎng)計劃，吸引更多的人才到我們中心來。

橋梁檢測程序和內(nèi)容，10月20日，是抗美援朝的70周年紀念日，中鋼國檢中心的黨委委員及副院長帶領部分黨員及相關的工作人員，慰問了公司的部分退休職工及抗美援朝的兩位同事，慰問的時候詳細的詢問他們的身體情況及日常生活中是否有困難及需要組織出面解決的問題等，給他們送去了 慰問金及黨委的關懷，叮囑他們一定要注意身體，感謝他們?yōu)?、為黨及為公司的發(fā)展做出的貢獻。

10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關于2020年度保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結(jié)果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構(gòu)建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

潤滑脂、工業(yè)用油和相關產(chǎn)品檢測主要是對工業(yè)上常用的鋼絲繩用潤滑脂、5201硅脂、無粘結(jié)預應力筋用防腐潤滑脂等各個類型的工業(yè)潤滑脂，它們對于各類型的機械有冷卻、潤滑、緩沖等作用，減少它們的摩擦可以提升機械的使用壽命，對于工業(yè)企業(yè)來說有著良好的經(jīng)濟意義在對這些產(chǎn)品進行檢測的時候主要是對低溫性能、防水密封性、運動粘度、燃燒性等一些常規(guī)的項目檢測，橋梁檢測程序和內(nèi)容。

檢測實驗室的程度體現(xiàn)了們的科研實力，并且這些實驗室分的比較明確，每個實驗室有獨自的檢測研發(fā)范圍，每個實驗室都配置的有管理人員，這樣就可是先標準統(tǒng)一管理這100多個試驗室，能夠及時準確的把握研發(fā)的進度及方向，如果出現(xiàn)偏差或者進度慢的時候都會進行相應的提升或者派相關人員支援，保證了整個檢測進度的效率。

檢測機構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對實驗室的人員要求不嚴謹、對實驗室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴謹、實驗室的參數(shù)要求不細化等問題，這些問題單個來看都不是很嚴重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時候就會大大的影響整個實驗室的檢測數(shù)據(jù)，對檢測機構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽度都有很大的影響。尤其是實驗室的人員的考核，實驗室發(fā)揮的作用離不開各個崗位配合。